En Nueva Zelanda el nuevo sector «sexy» es el forestal

Foto: Tigercat

El sector forestal está prosperando, pero la falta de trabajadores con conocimiento en tecnología avanzada está obstaculizando el crecimiento. Yvonne O’Hara.

El sector forestal es el nuevo sector «sexy».

Los trabajadores forestales son más propensos a trabajar en una cabina computarizada multimillonaria y con aire acondicionado en el transporte o el equipo de procesamiento con acceso a tecnologías avanzadas y sofisticadas que en el campo como lo hicieron hace algunos años.

Sin embargo, Ross Davis, presidente de la Asociación de Contratistas de la Industria Forestal (FICA), dijo que mientras la industria crece rápidamente, la escasez de personas con las habilidades tecnológicas adecuadas estaba afectando a los contratistas forestales de todo el país, incluidos los de Otago y Southland.

Davis dijo que la industria y el gobierno deben reexaminar cómo se están preparando los estudiantes que terminan sus estudios para el empleo y el trabajo y mejorar la financiación y el acceso a la capacitación en tecnología para satisfacer la demanda.

«Los estudiantes y sus padres todavía no entienden que las habilidades tecnológicas son ahora la clave para conseguir buenos trabajos forestales», dijo Davis.

«Necesitamos buenos madrugadores y trabajadores duros. Para los jóvenes altamente calificados, los empleos están ahora disponibles para ejecutar máquinas multimillonarias de recolección forestal «.

Brent Apthorp, del Southern Wood Council, dice que trabajar en el sector forestal es muy diferente que en el pasado.

«Ahora, la agricultura [incluida la silvicultura] es un tema muy atractivo debido a la robótica y el equipo de detección», dijo Apthorp.

«La silvicultura ahora requiere una habilidad bastante diferente de lo que solía ser. Es por eso que la gente con antecedentes tecnológicos se ha vuelto atractiva para la industria forestal ».

El contratista de la localidad de Balclutha, Mike Hurring, tiene nueve tripulaciones y lucha por encontrar suficientes jóvenes para llenar vacantes. A menudo recibe llamadas de otros contratistas que también están cortos de trabajadores calificados.

Ha invertido en equipos de simulador para capacitar a su personal y a otros contratistas para operar multimillonaria la maquinaria en sitios de trabajo forestal. Pero otras empresas no pueden darse el lujo de gastar en formación para el personal y una vez que entrena a su propio personal, a menudo son descartados.

Él miró la solicitud de financiación de Trabajo e Ingresos para ejecutar cursos cortos, pero sólo se le ha dado ayuda si se hace cargo de la gente que se le suministró.

» Enviaron los individuos que fallaron las pruebas de drogas. Tienen que estar libres de drogas [para trabajar en la industria forestal].

«Hacemos pruebas de drogas al azar todo el tiempo debido a los estándares de la industria».

Cuando él anunciaba su búqueda de personal, él conseguia a gente que respondía de todo el mundo, dijo.

» Todos con problemas de inmigración, así que simplemente elimino candidatos ».

Parte del problema era la percepción de que la industria quería sólo a las personas en el extremo inferior del mercado de trabajo, dijo Davis.

«Nuestra industria ha cambiado de manera espectacular en los últimos cinco años y estamos buscando operadores con conocimientos informáticos», dijo.

«Cerca del 80% del personal están en vehículos con aire acondicionado, manejando maquinaria multimillonaria».

La industria ha aumentado su énfasis en la salud y la seguridad, dijo.

Además, la silvicultura plantada hace 25 años estaba madurando y entrando en funcionamiento, lo que también presionaba a los operadores.

Las escuelas tienen que repensar, ya que los asesores de carreras solían sugerir que los alumnos fueran a la universidad, en lugar de promover sectores como la silvicultura, dijo Davis, un sentimiento con el que el Sr. Hurring está de acuerdo.

Davis dijo que la escasez de trabajadores calificados eventualmente ahogaría la cantidad de troncos que podrían cosecharse.

Algunos de sus mejores empleados eran los que no lo habían hecho bien académicamente pero eran inteligentes, él dijo.

Los hombres y las mujeres que comienzan en la industria podrían ganar entre $ 20 y $ 25 la hora y «si demuestran cualquier promesa que serán bombeados para arriba bastante rápidamente».

Fuente: The Country

Consola de 6 cajones madera de pino de Nueva Zelanda y mdf con cajones originales de diferentes colores y tiradores. Foto: Fuera de lo normal.