Es tentador pensar que las diferencias de género se han borrado en gran parte en Canadá para que las personas que trabajan en el sector forestal pueden planificar para adaptación al cambio climático sin la preocupación por efectos diferentes sobre, y las respuestas de las mujeres y los hombres.
Sin embargo, no hay pruebas suficientes sobre la vida en las comunidades de base forestal para cuestionar este supuesto. El cambio climático – marcado por fenómenos meteorológicos extremos, el cambio de características y acceso a la tierra y los recursos naturales, y el cambio de las oportunidades de empleo – afectará a los hombres y mujeres que viven en el bosque comunidades basadas manera diferente.
La investigación en los países en desarrollo sugiere que las desigualdades de género en el ingreso, la toma de decisiones, y el empleo también darán lugar a desigualdades en los retos y oportunidades asociados al cambio climático. ¿Qué evidencia hay de que estas diferencias en los países en desarrollo también son evidentes en Canadá? Somos un equipo interdisciplinario de investigadores de la Universidad de Saskatchewan que quería saber la respuesta. Se investigaron los vínculos entre el cambio climático y la adaptación de género en comunidades forestales de Canadá y publicamos nuestros hallazgos en la revista Canadian Journal of Forest Research .
Nuestro papel, » La vinculación de género, el cambio climático, la capacidad de adaptación y comunidades forestales de Canadá «, presenta nuestros esfuerzos para identificar la investigación que conectaban estos temas para determinar si los hombres y las mujeres tienen diferentes preocupaciones acerca, y las respuestas a, el cambio climático en el sector forestal. Se encontraron sólo dos artículos que mencionaban género y cambio climático con referencia a la actividad forestal canadiense. Cavar un poco más profundo, encontramos la investigación revela que en las comunidades de base forestal, las mujeres enfrentan el acceso diferencial a los puestos de trabajo, ganar una fracción de los ingresos de los hombres en estas comunidades y, a menudo se enfrentan a la discriminación laboral. Además, descubrimos que las mujeres tienen menos probabilidades de participar en la política y en los foros de toma de decisiones dentro de las empresas, agencias gubernamentales, o incluso en los comités consultivos de la comunidad.
La investigación también reveló que las mujeres y los hombres tienen diferentes valores y perspectivas sobre el medio ambiente y piensan de riesgo de diferentes maneras. La investigación en Canadá, Australia, Reino Unido y los EE.UU. muestra que las mujeres y los hombres desempeñan diferentes roles durante eventos específicos relacionados con el clima de «emergencia» (planificación, respuesta, recuperación) como incendios, sequías o inundaciones. ¿Cómo, entonces, podemos planear tomar con mayor eficacia esta diferencias basadas en el género en consideración? Este artículo explora algunas opciones diferentes.
Sugerimos que las mejoras en la recolección y teniendo en cuenta los datos sociales sobre las comunidades ayudarán. Además, los procesos de planificación sociales pueden recurrir a diferentes métodos tales como el modelado participativo y la investigación comprometida en la comunidad para crear conciencia, proveer consejos prácticos concretos, y crear incentivos para su uso.
También ilustramos que en muchas de estas comunidades, los pueblos aborígenes no han compartido los beneficios del manejo forestal y pueden enfrentar riesgos significativos asociados con los fenómenos extremos. Por lo tanto, la investigación debe centrarse en encontrar maneras de evaluar las respuestas al riesgo y el plan para el cambio climático que se beneficiarán, y están disponibles para, los pueblos locales.Mientras que el género no es el único factor social que afecta a las respuestas comunitarias al cambio climático, el enfoque de género puede ayudar a sensibilizar a los investigadores y profesionales a múltiples dimensiones sociales y crear oportunidades para el análisis más inclusivos, políticas y prácticas. Dicha inclusión podría ayudar a los tomadores de decisiones del gobierno local, los responsables políticos a nivel provincial, así como los gestores forestales en las empresas.
Fuente: Canadian Science Publishing
