Metodología actualizada para cuantificar el empleo en el sector forestal.

Este documento presenta el modelo Forest EMployment (FEM), una metodología avanzada desarrollada por la FAO y la OIT para calcular el empleo en el sector forestal a nivel mundial. El informe analiza datos de 182 países entre 2011 y 2022, abarcando subsectores clave como la silvicultura, la industria maderera y la fabricación de papel. Mediante el uso de regresiones estadísticas y técnicas de validación cruzada, los autores logran subsanar las lagunas de información en naciones que no reportan estadísticas oficiales.

Por primera vez, el estudio ofrece estimaciones anuales desglosadas por género, revelando que las mujeres representan aproximadamente una cuarta parte de la fuerza laboral del sector. Los resultados subrayan la importancia socioeconómica de los bosques, que sustentan al menos 42 millones de empleos directos en todo el mundo. Finalmente, el texto examina las tendencias regionales y las limitaciones metodológicas para mejorar la precisión de futuras investigaciones sobre el mercado laboral forestal.

Informe Informativo: Metodología Actualizada para Cuantificar el Empleo en el Sector Forestal

Resumen

Este documento sintetiza los hallazgos del modelo de Empleo Forestal (Forest EMployment – FEM), una metodología avanzada desarrollada por la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El modelo proporciona las primeras estimaciones anuales desglosadas por género para el sector forestal global entre 2011 y 2022, abarcando 182 países y territorios que representan el 99% del área forestal mundial.

Conclusiones Críticas:

• Magnitud del Empleo: En 2022, el sector forestal empleó al menos a 42 millones de personas en todo el mundo como su ocupación principal, lo que representa el 1,2% del empleo global.
• Estructura del Sector: La fabricación de madera y productos de madera es el subsector predominante, concentrando el 58% del empleo total del sector en 2022.
• Participación Femenina: Aproximadamente 11 millones de mujeres (25% de la fuerza laboral del sector) estaban empleadas en actividades forestales en 2022.
• Dominio Regional: Asia genera la mitad de todo el empleo forestal global, con China, India, Indonesia y Viet Nam como los principales contribuyentes.
• Tendencias: Aunque el empleo absoluto aumentó un 10% desde 2011, la participación relativa del sector en la economía global disminuyó un 3,1% debido al crecimiento más acelerado de otros sectores.

1. Definición y Alcance del Sector Forestal

Para garantizar la comparabilidad internacional, el análisis se basa en la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU), dividiendo el sector en tres subsectores clave:

Subsector	Descripción (CIIU Rev. 4)	Actividades Incluidas
Silvicultura y Extracción	División 02	Silvicultura, producción de madera en bruto, recolección de productos forestales no madereros (PFNM), leña, carbón vegetal y transporte forestal.
Fabricación de Madera	División 16	Productos semielaborados (aserrío, tableros), corcho, paja y materiales trenzables (excluye muebles).
Fabricación de Papel	División 17	Pulpa, papel, cartón y productos derivados.

Nota sobre la definición de empleo: Siguiendo los estándares de la 13ª Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (CIET), se considera únicamente la actividad principal del individuo. Se excluye el empleo secundario, pero se incluye el trabajo para autoconsumo y la producción de subsistencia.

2. Marco Metodológico: El Modelo FEM

El modelo Forest EMployment (FEM) surge para corregir las lagunas de datos en los informes nacionales y la variabilidad en las encuestas de fuerza de trabajo (LFS). Utiliza una regresión de panel de efectos fijos ponderados y procedimientos de validación cruzada.

Componentes del Modelo

1. Variables Dependientes: Proporción del empleo forestal dentro de sectores económicos más amplios (Agricultura y Manufactura) y la proporción de empleo femenino.
2. Covariables Predictoras: Factores socioeconómicos (PIB per cápita, población urbana), indicadores del mercado laboral (tasa de participación femenina, dependencia laboral) y determinantes forestales (rentas forestales, consumo de productos de madera).
3. Ponderación Probabilística: Se aplican pesos para corregir el sesgo de no respuesta, dado que los países que informan datos tienden a tener un PIB per cápita significativamente más alto que los que no informan.

Ventajas sobre el Método Anterior (WBM)

• Genera estimaciones anuales en lugar de intervalos trienales.
• Utiliza información específica por país en lugar de promedios regionales.
• Preserva las relaciones estadísticas entre atributos nacionales mediante técnicas de regresión avanzadas.

3. Análisis de Resultados Globales y Regionales

Distribución del Empleo por Región (2022)

El empleo forestal global ha mostrado un crecimiento absoluto impulsado por Asia, África y las Américas, a pesar de declives en Europa y Oceanía.

Región	Empleo Total (Miles)	Tendencia Principal
Asia	29,030.9	Concentra el 50% del empleo global.
África	4,974.5	Alta proporción en silvicultura y extracción.
Europa	4,162.1	Descenso moderado desde 2011 (4,429.8).
Américas	3,652.2	Tendencia estable con recuperación post-pandemia.
Oceanía	162.6	Ligera variabilidad y descenso tras el COVID-19.

Contribución por Subsector

• Fabricación de Madera: El mayor empleador global (58%). En Asia y Oceanía, representa más de la mitad del empleo sectorial.
• Silvicultura y Extracción: Se ha mantenido estable en torno a un tercio del empleo total. Es el subsector más relevante en África en términos proporcionales.
• Fabricación de Papel: Aportó el 16% del empleo total en 2022. En las Américas y Europa, su importancia es mayor, representando una cuarta parte de sus respectivos empleos forestales.

4. Perspectiva de Género en el Sector Forestal

El documento destaca una persistente brecha de género en todas las regiones, aunque con matices significativos.

• Estadísticas Clave (2022):
  • Mujeres empleadas: 10.6 millones.
  • Participación global: 25% del total de la fuerza laboral del sector.
  • Brecha de empleo: 0,8% de todas las mujeres trabajadoras del mundo están en el sector forestal, frente al 1,5% de los hombres.
• Dinámicas Regionales de Género:
  • Europa: Presenta la brecha más amplia; la tasa de empleo masculino es cuatro veces superior a la femenina (1,8% vs 0,5%).
  • Asia: En el Sudeste Asiático, la brecha se ha reducido notablemente, pasando de 0,36 puntos porcentuales en 2011 a 0,15 en 2022.
  • África: Experimentó una disminución preocupante en la participación femenina, cayendo del 32,5% en 2011 al 24,8% en 2022.
• Subsectores: La fabricación de madera es el subsector que emplea a más mujeres, mientras que la fabricación de papel, aunque con niveles bajos de empleo femenino, presenta la brecha de género más estrecha.

5. Limitaciones y Desafíos Metodológicos

A pesar de los avances, el modelo FEM enfrenta desafíos que requieren precaución en la interpretación de los datos:

• Dependencia de Covariables: La falta de indicadores macroeconómicos en países pobres en datos obliga a realizar exclusiones o interpolaciones lineales.
• Incertidumbre en Capas: Muchas variables explicativas (como el PIB o el consumo de madera) son, a su vez, valores imputados, lo que puede sumar incertidumbre a las estimaciones finales.
• Subestimación de Productos No Madereros (PFNM): La carencia de datos nacionales sobre la producción y consumo de PFNM y productos de corcho podría llevar a una subestimación del empleo real, especialmente en economías informales.
• Informalidad: La alta incidencia de trabajo informal en el sector dificulta la captura precisa de datos a través de encuestas tradicionales.

6. Conclusiones y Recomendaciones Futuras

El informe concluye que la cuantificación del empleo forestal es esencial para avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico). Para mejorar la calidad de los datos futuros, se propone:

1. Ampliar la recopilación de datos: Fomentar que más países informen desgloses a nivel de dos dígitos de la CIIU en la base de datos ILOSTAT.
2. Integrar Módulos de PFNM: Incorporar preguntas específicas sobre productos no madereros en las Encuestas de Fuerza de Trabajo nacionales.
3. Identificar Sectores Asociados: Desarrollar métodos para cuantificar el empleo en áreas vinculadas como el ecoturismo, el transporte forestal y la fabricación de muebles de madera.
4. Enfoque en Calidad del Trabajo: Ir más allá del recuento de personas para medir empleos verdes, seguridad social, horas de trabajo y remuneración.
5. Fortalecimiento de Capacidades: Promover el diálogo entre las oficinas de estadística, los ministerios de trabajo y los actores del sector forestal a nivel nacional.