Las soluciones basadas en la naturaleza pueden generar 20 millones de nuevos puestos de trabajo

Se podrían crear veinte millones de puestos de trabajo aprovechando aún más el poder de la naturaleza para abordar los principales desafíos que enfrenta la sociedad, como el cambio climático, el riesgo de desastres y la inseguridad alimentaria y del agua.

Invertir en políticas que apoyen las soluciones basadas en la naturaleza (NbS) generaría importantes oportunidades de empleo, particularmente en áreas rurales, dice un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT ), el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) y la Unión Internacional para la Conservación de Naturaleza (UICN) .

Lanzado en la Conferencia de Biodiversidad de la ONU COP15 en Montreal, el informe, Trabajo Decente en Soluciones Basadas en la Naturaleza , subraya la necesidad de una «Transición Justa»: ecologizar la economía de una manera que sea justa e inclusiva, creando oportunidades de trabajo significativas y sin dejar nada. uno atrás

Las soluciones basadas en la naturaleza se definen en la resolución 5/5 de la Asamblea de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente como «acciones para proteger, conservar, restaurar, utilizar de manera sostenible y gestionar los ecosistemas terrestres, de agua dulce, costeros y marinos, naturales o modificados, que aborden los desafíos sociales, económicos y ambientales de manera eficaz y eficiente». adaptativamente, al mismo tiempo que proporciona bienestar humano, servicios ecosistémicos, resiliencia y beneficios para la biodiversidad”.

Actualmente, casi 75 millones de personas ya están empleadas en NbS. El informe encuentra que la gran mayoría (96 por ciento) vive en países de ingresos medios-bajos en Asia y el Pacífico, aunque la mayor parte del gasto global en SbN ocurre en países de ingresos altos. Muchos de estos trabajos son a tiempo parcial, y se estima que el empleo total es de alrededor de 14,5 millones de trabajos equivalentes a tiempo completo (FTE). Sin embargo, el informe advierte que existen desafíos en la medición del empleo SbN. Además, las cifras no capturan las pérdidas de empleo y los desplazamientos que podrían ocurrir a medida que se implementan las SbN.

En los países subdesarrollados

En los países de ingresos bajos y medios-bajos, casi todo el trabajo de SbN (98 % y 99 %, respectivamente) se encuentra en los sectores agrícola y forestal.Esto cae al 42 por ciento para los países de ingresos medianos altos y al 25 por ciento en los países de ingresos altos. En los países industrializados, donde la productividad agrícola es alta, el gasto en SbN se concentra en la restauración de ecosistemas y la gestión de recursos naturales. Los servicios públicos aportan la mayor parte del trabajo de SbN en los países de ingresos altos (37 %), y la construcción también representa una parte justa (14 %).

Se podrían generar 20 millones de puestos de trabajo adicionales en todo el mundo si la inversión en NbS se triplicara para 2030.Esto se ha identificado como un paso clave para lograr los objetivos de biodiversidad, restauración de la tierra y clima, como los establecidos en el Informe sobre el estado de las finanzas para la naturaleza 2021 de las Naciones Unidas .

Sin embargo, el informe advierte que actualmente no hay garantía de que el empleo de NbS cumpla con el estándar de la OIT para empleos verdes. Esto requiere que los puestos de trabajo estén en el sector ambiental y cumplan con los estándares de trabajo decente, incluido estar en línea con los estándares laborales internacionales y nacionales, y el trabajo decente (definido como trabajo productivo que se compensa de manera justa y en condiciones de libertad, equidad, seguridad y la dignidad humana).

De interés: Los bosques y el sector forestal son una fuente importante de empleo a nivel mundial

“Cuando se planifican e implementan de acuerdo con el Estándar global para soluciones basadas en la naturaleza de la UICN, las NbS ofrecen un medio escalable y eficaz para abordar las crisis interrelacionadas del clima y la biodiversidad, al mismo tiempo que brindan importantes beneficios para el bienestar humano y los medios de subsistencia, incluidos buenos empleos verdes. Esto los convierte en una herramienta esencial en la implementación del Marco Global de Biodiversidad posterior a 2020”, dijo Stewart Maginnis, Director General Adjunto de la UICN.

“Es fundamental que, a medida que aumentamos el uso de soluciones basadas en la naturaleza, nos aseguremos de no aumentar también los déficits de trabajo decente, como el trabajo informal, los bajos salarios y las condiciones de baja productividad que enfrentan actualmente muchos trabajadores en SbN. ” dijo Vic van Vuuren, Director, Departamento de Empresas de la OIT. “Las Directrices de Transición Justa de la OIT brindan un marco para ayudarnos a hacer esto”.

“Acogemos con beneplácito el énfasis dado a las soluciones basadas en la naturaleza en la COP27 en Sharm el Sheikh. Las SbN no solo son una parte fundamental de la ecuación de mitigación, sino que albergan múltiples beneficios colaterales, amortiguan los impactos del cambio climático y abordan diversos desafíos, incluida la inseguridad alimentaria y del agua, los impactos de los desastres y las amenazas a la salud y el bienestar humanos. Lo que este informe saca a la luz es cómo hacer que las NbS funcionen para las personas y la economía y esto será un factor clave de éxito. Para lograr esto, se necesita una coalición de amplia base con jóvenes al frente”, dijo Susan Gardner, Directora de la División de Ecosistemas del PNUMA.

Transición Justa

El informe pide la implementación de políticas de «Transición Justa», incluidas medidas para incubar y apoyar empresas y cooperativas que trabajan en NbS, desarrollo de habilidades adecuadas, medidas para ayudar a los trabajadores a prepararse y obtener trabajos de NbS, universidades que integran NbS en su plan de estudios principal, y políticas que ayuden a NbS a cumplir con las normas laborales fundamentales, incluidos los salarios mínimos, la seguridad y salud en el trabajo, la libertad de asociación y el uso del diálogo social. El nuevo Pacto de Empleos Verdes para Jóvenes , lanzado por la OIT y el PNUMA en la COP27, tiene como objetivo crear 1 millón de nuevos empleos verdes y trabajará para garantizar que las recomendaciones hechas en este informe se cumplan en el terreno.

También se necesitarán políticas de “Transición Justa” para mitigar los riesgos para los empleos y los medios de vida que la transición a prácticas más sostenibles creará en el corto y mediano plazo. Como indica el informe, particularmente cuando los trabajos y prácticas laborales actuales implican el uso no sostenible de la naturaleza, tales políticas podrían incluir: